http://animalprotection.forumes.ru/ Охрана животных Лисаковск(LS-ЛС) ru-ru Fri, 02 Aug 2024 09:39:52 +0300 MyBB/mybb.ru http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 <p><span style="display: block; text-align: right"> <img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/403267.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/403267.jpg" /></span><br /><span style="display: block; text-align: right"><span style="font-family: Book Antiqua"><span style="font-size: 12px">Начальнику &quot;ОЖЛ&quot; Рапорт на повышение в звании.<br />Я &quot;ФИО&quot; &quot;Должность&quot; &quot;Подразделение&quot;<br />Прикрипляю док-во о про деланой работе.</span></span></span><br /><span style="display: block; text-align: left"><em class="bbuline"><span style="font-style: italic"><strong><span style="font-size: 12px"><span style="font-family: Century Gothic">1.1 Свои данные<br />1.ФИО<br />2.Звание<br />3.Имеются ли выговоры в личном деле ( ответ да/нет)<br />2.1 Проделаная работа<br />2.1Довожу о вашего сведения что в пириуд с дд.мм.гг по дд.мм.гг выполнена работа по баллам.<br />в пириуд работы привышений не было.<br />2.2 ((Проделаная работа))<br /></span></span></strong></span></em></span><br /><span style="font-size: 12px"><strong><span style="font-style: italic"><span style="font-family: Book Antiqua"><span style="display: block; text-align: right">подпись: (ваша подпись)<br />Дата подачи рапорта:дд.мм.гг<br /></span></span></span></strong></span></p> mybb@mybb.ru (ГА) Fri, 02 Aug 2024 09:39:52 +0300 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 <p><span style="display: block; text-align: center">Глав<span style="font-family: Comic Sans Ms"><span style="font-size: 16px"> 1. Основные положения&#8203;</span></p> <p>1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от звания и должности.<br />1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список.<br />1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.<br />1.4. Руководство организации осуществляет начальник, а также его заместители.<br />1.5. Руководство имеет право применять санкции к сотрудникам, которые нарушили Устав<br />1.6. Руководство организации по необходимости имеет право самостоятельно назначать меру наказания.</p> <p><span style="display: block; text-align: center">Глава 2. Обязанности сотрудников <br /></span><br />2.1. Сотрудник обязан соблюдать действующий устав организации.<br />2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций, осужденным и гражданам.<br />2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать действующее законодательство.<br />2.4. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место <br />2.5. Сотрудник обязан грамотно заполнять и сдавать по месту требования надлежащую документацию в установленные сроки.<br />2.6. Выполнять законные поручения, распоряжения старшего по специальному званию/должности.<br />2.7. Сотрудник обязан обеспечивать охрану прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, содержащихся под стражей.<br />2.8. Сотрудник обязан обеспечивать правопорядок и законность в исправительной колонии.<br />2.9. Сотрудник обязан обеспечивать безопасность животным <br />2.10. Охранять и конвоировать осужденных и лиц, содержащихся под стражей, по установленным маршрутам конвоирования.<br />2.11. Сотрудник обязан следить за сохранностью и техническим состоянием транспортного средства, за которым он закреплён.<br />2.12. Реагировать на просьбы, требования, обращения, заявления граждан, иных должностных лиц в рамках своих полномочий.<br />2.13. Иметь достаточный уровень профессиональной пригодности. <br />2.14. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.<br />2.15. Руководство структурных подразделений обязано следить за своим личным составом и своевременно решать все возникающие проблемы в подконтрольном подразделении.</p> <p><span style="display: block; text-align: center">Глава 3. Запреты для сотрудников </span></p> <p>3.1. Запрещено нарушать действующее законодательство. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личный целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.3. Запрещено выпрашивать повышения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.<br />3.4. Запрещено использовать служебную форму в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.5. Запрещено использовать оружие в личных целях. Наказание за нарушение: понижение/увольнение.<br />3.6. Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши &#8220;ESC&#8221; более 20 минут )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.7. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.8. Запрещено обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.9. Запрещено совершение должностным лицом действий, выходящих за пределы его полномочий. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.<br />3.10. Запрещено подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.11. Запрещено заниматься личными делами находясь при исполнении должностных обязанностей. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.12. Запрещено разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.13. Запрещено использование служебной формы чужого подразделения. Наказание за нарушение: выговор. Исключение: начальник управления и заместители начальника управления.<br />3.14. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.15. Запрещено исполнять служебную деятельность на личном транспортном средстве. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.16. Запрещено нарушение распорядка рабочего дня. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.<br />3.17. Запрещено кастомизировать, красить и изменять внешний вид табельного оружия. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор. Исключение: камуфляжный окрас.<br />3.18. Запрещено не соблюдать установленные требования на вступление в организацию и специальные подразделения. Наказание за нарушение: увольнение.<br />3.19. Во время работы запрещено использовать аудиосистему или музыкальный центр. Наказание за нарушение: выговор.<br />Исключение: тематическое мероприятие, разведывательная деятельность.<br />3.20. Запрещено устанавливать оградительные сооружения (ограждения) на люке ((на системной метке)). Наказание за нарушение: выговор[/i][/align]</span></span>.<br /><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/317308.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/317308.jpg" /></p> mybb@mybb.ru (ГА) Fri, 02 Aug 2024 09:30:44 +0300 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 <p><span style="font-family: Comic Sans Ms"><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">Глава 1. Основные положения&#8203;</p> <p>1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от звания и должности.<br />1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список.<br />1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.<br />1.4. Руководство организации осуществляет начальник, а также его заместители.<br />1.5. Руководство имеет право применять санкции к сотрудникам, которые нарушили Устав<br />1.6. Руководство организации по необходимости имеет право самостоятельно назначать меру наказания.</p> <p>Глава 2. Обязанности сотрудников </p> <p>2.1. Сотрудник обязан соблюдать действующий устав организации.<br />2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций, осужденным и гражданам.<br />2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать действующее законодательство.<br />2.4. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место <br />2.5. Сотрудник обязан грамотно заполнять и сдавать по месту требования надлежащую документацию в установленные сроки.<br />2.6. Выполнять законные поручения, распоряжения старшего по специальному званию/должности.<br />2.7. Сотрудник обязан обеспечивать охрану прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, содержащихся под стражей.<br />2.8. Сотрудник обязан обеспечивать правопорядок и законность в исправительной колонии.<br />2.9. Сотрудник обязан обеспечивать безопасность животным <br />2.10. Охранять и конвоировать осужденных и лиц, содержащихся под стражей, по установленным маршрутам конвоирования.<br />2.11. Сотрудник обязан следить за сохранностью и техническим состоянием транспортного средства, за которым он закреплён.<br />2.12. Реагировать на просьбы, требования, обращения, заявления граждан, иных должностных лиц в рамках своих полномочий.<br />2.13. Иметь достаточный уровень профессиональной пригодности. <br />2.14. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.<br />2.15. Руководство структурных подразделений обязано следить за своим личным составом и своевременно решать все возникающие проблемы в подконтрольном подразделении.</p> <p>Глава 3. Запреты для сотрудников </p> <p>3.1. Запрещено нарушать действующее законодательство. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личный целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.3. Запрещено выпрашивать повышения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.<br />3.4. Запрещено использовать служебную форму в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.5. Запрещено использовать оружие в личных целях. Наказание за нарушение: понижение/увольнение.<br />3.6. Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши &#8220;ESC&#8221; более 20 минут )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.7. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.8. Запрещено обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.9. Запрещено совершение должностным лицом действий, выходящих за пределы его полномочий. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.<br />3.10. Запрещено подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.<br />3.11. Запрещено заниматься личными делами находясь при исполнении должностных обязанностей. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.12. Запрещено разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.13. Запрещено использование служебной формы чужого подразделения. Наказание за нарушение: выговор. Исключение: начальник управления и заместители начальника управления.<br />3.14. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.<br />3.15. Запрещено исполнять служебную деятельность на личном транспортном средстве. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.<br />3.16. Запрещено нарушение распорядка рабочего дня. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.<br />3.17. Запрещено кастомизировать, красить и изменять внешний вид табельного оружия. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор. Исключение: камуфляжный окрас.<br />3.18. Запрещено не соблюдать установленные требования на вступление в организацию и специальные подразделения. Наказание за нарушение: увольнение.<br />3.19. Во время работы запрещено использовать аудиосистему или музыкальный центр. Наказание за нарушение: выговор.<br />Исключение: тематическое мероприятие, разведывательная деятельность.<br />3.20. Запрещено устанавливать оградительные сооружения (ограждения) на люке ((на системной метке)). Наказание за нарушение: выговор.<br />3.21 Запрешено не явлеяться в строй без вольной причины Наказание: Выговор<br /></span></span></span><br /> <img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/29362.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/29362.jpg" /></p> mybb@mybb.ru (ГА) Fri, 02 Aug 2024 09:28:23 +0300 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 <p>[legend={TEXT1}]{TEXT2}[/legend] <span style="font-family: Arial Black"><span style="font-size: 16px"><span style="font-style: italic"><span style="display: block; text-align: center">У нас в орг &quot;ОЖЛ&quot; бальная система для повышений</span></span></span></span><br />&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center"> <img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/188424.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/38/6b/2/188424.jpg" /></span></p> <p><em class="bbuline"><span style="display: block; text-align: right"><span style="font-family: Book Antiqua">Стажор [2] -&gt; Сержант&#160; [3]:<br />1. Дежурство на посту «А-1» на протяжении 30 минут 2 балла<br />2.Сдача экзамена на тему &quot;Устав &quot;ОЖЛ&quot;<br />4. Набрать 3 баллов</p> <p>Сержант&#160; [3] -&gt; Старшина&#160; [4] (7 баллов)<br />Старшина [4] -&gt; Прапорщик&#160; [5] (10 баллов)<br />Прапорщик [5] -&gt; Младший лейтенант [6] (12 баллов)<br />Младший лейтенант&#160; [6] -&gt; Лейтенант [7] (14 баллов)<br />Лейтенант [7] -&gt; Капитан&#160; [8] (17 баллов)<br />Капитан&#160; [8] -&gt; Замиститель Упровляющего [11] (По усмотрению руководителя организации)</span></span></em></p> <p><span style="display: block; text-align: center">Разбаловка балов</span><br /><strong><span style="font-style: italic"><em class="bbuline"><span style="font-size: 12px"><span style="font-family: Courier New"><span style="display: block; text-align: center">0. Охрана Животных на протижения 10 минут - 2 балл.<br />1. Участие в мероприятиях от руководства (лекции/тренировки) в кол-ве 4 раз - 1 балл.<br />2. Участие в операции по предотвращению чрезвычайной ситуации- 5 балл.<br />3. Участие в операции по Спасению животных -2 балл.<br />4. Патрулирование пешим на протяжении 30 минут - 10 балл.<br />6. Дежурство на любом&#160; посту на протяжении 30 минут -3 балл.<br />7. Обеспечение правопорядка - 3 балл.<br />8. Реагирование на вызовы различного характера - 3 балл.</span></span></span></em></span></strong> [legend={TEXT1}]{TEXT2}[/legend]</p> mybb@mybb.ru (ГА) Fri, 02 Aug 2024 08:53:06 +0300 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=2#p2 <div class="quote-box hide-box term-login"><cite>Скрытый текст:</cite><blockquote><p>Для просмотра скрытого текста - <a href="/login.php" rel="nofollow" target="_blank">войдите</a> или <a rel="nofollow" href="/register.php" target="_blank">зарегистрируйтесь</a>.</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (ГА) Fri, 02 Aug 2024 08:49:30 +0300 http://animalprotection.forumes.ru/viewtopic.php?pid=2#p2